3月7日下午,304am永利集团2024届本科生毕业就业工作推进会在人文楼附楼A201会议室召开。公司党委书记向晋文、党委副书记刘三宝、副经理罗小锋,校本科生院就业指导中心主任刘德志,学院毕业年级辅导员陈尉,教学秘书贾红艳、胡春红,全体毕业班班主任及就业联络员参加本次会议。会议由刘三宝主持。
会上,辅导员陈尉就毕业生的就业基本情况作了简要汇报。教务员贾红艳、胡春红分别从学分问题、毕业设计注意事项进行了说明。
2024届毕业班班主任杨志海分享了自己关于推动学生就业工作的经验。国营2001班就业联络员高扬分享了班级朋辈结对帮扶的具体做法。
刘德志谈到,2024年就业形势异常严峻,就业竞争依然激烈,建议从“分类指导、营造氛围、抢抓就业关键期、关注个体所需、利用好校内外的就业资源”五个方面进一步促进毕业生就业工作。
罗小锋重点强调了与毕业相关的系列工作。他表示,班主任要对还存在不及格课程的学生开展针对性帮扶。在毕业论文的指导中,要监督好学生的论文进度,科学引导,及时关注心理困难群体,助力学生顺利毕业。
刘三宝针对学生“慢就业”提出四点建议,一是加强对毕业生就业价值的引领,鼓励闯出去;二是帮助毕业生合理设置就业预期,鼓励多元化就业;三是要提升核心就业能力,加强简历、面试指导;四是推进家校协同,增进人文关怀。
向晋文总结到,当前是做好就业工作、实现学生成功就业的关键时期,需要班主任、辅导员、就业联络员们一起投入更多的精力,以更强的责任心推动工作。他对近期就业工作提出了三点要求。一是要加强组织建设,营造氛围。班主任要面向学生讲清楚就业严峻形势,一对一了解学生的就业需求,做好朋辈帮扶,特别是发挥毕业班党员骨干的模范带头作用。二是要加强就业指导,精准服务。进一步提高人才培养质量,强化学生职业生涯规划辅导,精准就业信息推送,开展针对性指导。三是要主动作为,统筹推进。持续推进访企拓岗,主动与企业联系,做好两个“统筹”,即统筹好毕业与就业的关系,统筹好考研与就业的关系,进一步完善毕业生就业服务机制,全力促进毕业生高质量充分就业。
文字:陈尉
图片:钟梓月
审核:刘三宝、罗小锋